在揭阳市第三期基层团委书记培训班
开班典礼上的讲话
同志们、学员们：
大家好！第三期市基层团委书记培训班今天开班了，这是推动我市共青团工作一件很有意义的事，值此，我代表市委组织部，对培训班的开班表示热烈的祝贺，向参加培训的各位学员和全市广大团干部致以亲切的问候！
共青团干部是党干部队伍的重要组成部分。市委和市委组织部历来非常重视共青团干部的成长。我市广大团干部总体上政治坚定，上进心强，富有创造力，精神状态好，在我市三个文明建设中，充分发挥了生力军作用。团市委举办这期培训班，把大家集中在这里，目的就是要通过学习培训，使广大团干部进一步认清当前我国、我省、我市的形势，把握好发展大局，不断提高自身的综合素养，提高带领广大团员青年服务党政、服务青年、服务社会的能力，在当前我市全面建设小康社会征程中发挥更加出色的作用。借此机会，我结合团干如何更好成长成才这个问题，谈谈几点看法，与同志们共勉。
一、团干部应加强学习
在座的学员大都是二三十岁的年青人，正处在学习的关键时期，当务之急就是要狠下功夫学习，用知识打造立身之本、干事之基。展开来说，至少有两方面因素决定团干必须要加强学习。
一是由共青团工作任务决定的。共青团的工作对象是青少年，共青团干部要团结好、教育好、服务好青少年，必须要拥有较高的思想水平和知识水平。非常浅显的道理，一个团干部，如果注重加强学习，各方面水准高，就会对周围的青年形成示范和带动作用，把更多的青年凝聚到团组织的周围；如果不注重学习，在思想水平和知识水平方面与一般青年没有差别，甚至还不如一般青年，那么，就难以成为青年的表率，更不用说教育、服务好其他青少年。当前，随着社会经济全球化的不断深入，我国、我省、我市出现了许多新情况、新问题，基层共青团的工作面临着新的机遇和新的挑战。在机遇和挑战面前，团干部的素质直接影响共青团工作的开展。如果团干部素质低，在机遇和挑战面前就会束手无策，难以应对，这既影响团的事业，也影响自身的发展。因此，加强学习研究，思考探讨对策，提高综合素质是团干部从事团工作自身的要求。
二是由团干部自身成长要求决定的。广大团干部和其他青年人一样富有朝气，充满活力，求知欲强，能够很快接受新事物，但自身同样存在大多数青年人共有的一些不足，比如：缺少系统的理论学习和实践经验积累，工作起来容易一阵风，作风不够深入不够扎实细致；加之团干部流动快，很多同志共青团业务方面的知识掌握得还不够全面，在基层开展共青团工作时还缺乏科学的、有效的工作方法等等。这次集中培训，正是为了让大家能有一个好的学习机会，通过培训班学习，把在实践中获得的零碎知识系统化，把感性的东西理性化，拓宽视野，扬长避短，增强工作的预见性和创造性，使团干部自身尽快成长起来。
在这里，我要强调的一点是，在日常工作中，团干部要处理好“理论”与“实践”关系。理论来自实践，是对实践经验的总结；理论必须回到实践中去，既接受实践的检验，又指导实践的进一步发展。团的工作、青年工作是一门学问，不是单靠在这里集中学习一天、两天就能全面掌握的，必须把学习作为一种责任，一种追求，在日常中做到求知若渴，用心向书本学习、向实践学习，善于及时总结提炼工作经验，将所学知识用于指导基层团委的工作，用于研究解决青年的新思想、新问题。在这过程中，广大基层团干要注意把握好八小时之外的业余时间，要走自学成才的路子，养成严谨的学风和良好的习惯，好学上进而不懒散懈怠，持之以恒而不一曝十寒，深入学习而不浅尝辄止，努力使自己成为一名终身学习的求知者。
二、团干部应强化服务意识
服务青少年的成长成才，服务党政发展大局是团工作的立足点和出发点。因此，共青团干部要强化服务意识，做好“服务”文章，关键是要做到有所作为和有所不为。 |